易地搬迁矛盾纠纷化解率高达99.6%，我国某地获评全国社会治理典范

近年来，我国在推进易地搬迁过程中，高度重视矛盾纠纷的预防和化解工作，取得了显著成效。近日，我国某地在易地搬迁工作中，矛盾纠纷化解率高达99.6%，荣获全国社会治理典范称号，成为全国易地搬迁工作的典范。

易地搬迁是国家扶贫攻坚战略的重要组成部分，旨在解决贫困地区群众“一方水土养不起一方人”的问题。然而，在搬迁过程中，由于涉及土地、房屋、补偿款等多个方面，难免会出现矛盾纠纷。为了确保搬迁工作顺利进行，我国某地创新性地开展了矛盾纠纷化解工作，取得了令人瞩目的成绩。

首先，该地建立了健全的矛盾纠纷排查机制。通过定期开展矛盾纠纷排查，及时发现并化解潜在矛盾。同时，设立矛盾纠纷调解中心，配备专业调解员，为搬迁群众提供便捷、高效的调解服务。

其次，该地充分发挥基层调解组织的作用。在村（社区）一级设立调解委员会，负责调解本辖区内的矛盾纠纷。调解委员会成员由村（社区）干部、法律顾问、村民代表等组成，具备较高的法律素养和调解能力。

再次，该地注重加强法制宣传教育。通过举办培训班、发放宣传资料、开展法律咨询等形式，提高搬迁群众的法律意识和 *** 能力。同时，加大对违法行为的打击力度，维护搬迁群众的合法权益。

在矛盾纠纷化解过程中，该地坚持“调解为主、诉讼为辅”的原则，充分发挥调解在化解矛盾纠纷中的基础性作用。对于一些复杂的矛盾纠纷，采取“一事一议”的方式，针对具体情况制定解决方案。

在一系列措施的实施下，该地易地搬迁矛盾纠纷化解率高达99.6%，为全国易地搬迁工作树立了榜样。以下是该地化解矛盾纠纷的几个亮点：

1. 强化组织领导。成立易地搬迁工作领导小组，统筹协调搬迁工作中的各项工作，确保矛盾纠纷化解工作落到实处。

2. 完善政策体系。结合当地实际，制定了一系列易地搬迁政策，确保搬迁群众利益得到充分保障。

3. 加强队伍建设。选拔政治素质高、业务能力强的干部担任调解员，提高调解工作的专业化水平。

4. 注重人文关怀。在矛盾纠纷化解过程中，关注搬迁群众的心理需求，开展心理疏导，帮助他们尽快适应新环境。

5. 推进信息化建设。利用信息化手段，建立矛盾纠纷化解信息平台，实现矛盾纠纷的实时监控和快速处置。

总之，我国某地在易地搬迁工作中，通过创新矛盾纠纷化解机制，取得了显著成效，为全国易地搬迁工作提供了宝贵经验。相信在今后的工作中，我国各地将继续借鉴先进经验，不断提高易地搬迁工作的质量和水平，为打赢脱贫攻坚战、实现全面建设社会主义现代化国家的目标作出更大贡献。