阳高县农村职业经理人 *** 启动，年薪15万管理集体资产，助力乡村振兴

近日，阳高县人力资源和社会保障局联合当地 *** ，正式发布了农村职业经理人 *** 公告，标志着该县在乡村振兴战略实施过程中，又迈出了坚实的一步。此次 *** 旨在选拔一批具备专业管理能力的人才，年薪高达15万元，负责管理集体资产，为阳高县农村经济发展注入新的活力。

阳高县作为山西省的一个农业大县，近年来，在乡村振兴战略的指引下，积极探索农村集体经济发展新模式。此次农村职业经理人 *** ，正是为了更好地发挥集体资产的作用，推动农村产业转型升级，实现农民增收致富。

据悉，此次 *** 对象为具有大专及以上学历，具备3年以上农业企业、农村合作社或相关领域工作经验的人员。 *** 条件严格，旨在选拔出真正具备专业管理能力的人才。 *** 过程中，将严格按照公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试等环节，选拔出最合适的人才。

农村职业经理人的主要职责是负责管理集体资产，包括土地、农业设施、农产品加工等。他们需要具备较强的市场分析、项目管理、团队协作等能力，为集体资产保值增值提供有力保障。此外，他们还要积极推动农村产业结构调整，促进农业现代化，带动农民增收。

年薪高达15万元，这在农村职业经理人领域堪称高薪。这一待遇不仅体现了当地 *** 对人才的重视，也为农村职业经理人提供了良好的发展平台。 *** 公告发布后，吸引了众多有志之士的关注。许多应聘者表示，此次 *** 为他们提供了一个展示才华、实现自我价值的舞台。

阳高县农村职业经理人 *** 启动，不仅有助于推动当地农村集体经济发展，还将对乡村振兴战略的实施产生深远影响。以下是此次 *** 的几个亮点：

1. 高薪待遇：年薪15万元，为农村职业经理人提供了良好的工作条件。

2. 专业培训： *** 后将组织专业培训，提升农村职业经理人的综合素质。

3. 职业发展：为农村职业经理人提供广阔的发展空间，助力他们在乡村振兴中实现人生价值。

4. 产业带动：通过农村职业经理人的专业管理，推动当地农业产业转型升级，实现农民增收。

总之，阳高县农村职业经理人 *** 启动，标志着该县在乡村振兴道路上迈出了新步伐。相信在不久的将来，随着一批优秀人才的加入，阳高县农村集体经济发展将迎来新的春天，为乡村振兴注入强大动力。